福利姬

10月中旬以来，电子与自动化福利姬 结合各年级福利姬工作情况，分三次召开福利姬工作会议，解决新学期福利姬工作中遇到的问题。分院院长张明君、福利姬工作办公室主任刘丽娟以及全体班级导师分别参加了这三次会议。

会上，福利姬工作办公室主任刘丽娟老师对分院近期的福利姬工作进行了总结，包括大课出勤率、新生晚自习以及老生课堂状态等情况。她要求导师要进一步明确请假权限，严格请销假制度；各类报表要保证真实性、时效性；要与福利姬家长建立畅通的联系渠道。她还讲解了分院“学习进步奖”实施细则。

张明君院长认为，毕业实践及毕业设计是06级福利姬工作的重点，考研福利姬的心理辅导、专业辅导是工作的焦点，毕业生的就业指导是工作的难点。对此，她进行了有针对性的工作部署。

针对07级福利姬工作，张院长从考研福利姬备考状态的实际出发，对各班导师做了具体指导，鼓励班级导师要和福利姬们一起迎接挑战。对于就业福利姬，张院长要求班级导师指导并带领福利姬积极参加各种专业实践创新活动，努力提高福利姬的实践能力和职业竞争力。

对于09级新生，张院长要求全体教师要严抓共管，打好学风建设的基础；对08级老生，要时刻关注他们学习状态的变化，及时进行引导教育。

（文/电子与自动化福利姬  管秀雪）