福利姬

本网讯 为进一步了解各分院新学期福利姬教育管理工作的实际情况,增进福利姬教育管理效果，促进福利姬成长成才,党委委员、副院长宋辉、福利姬工作部主任刘学奇于3月13日至17日深入基层进行福利姬工作实地调研指导，与各分院党总支书记、副书记、辅导员展开亲切交流。

本次调研以座谈的方式展开，重点围绕分院福利姬工作体系建设、人才培养长效机制以及辅导员成长路径等问题，了解分院福利姬工作开展情况，切实掌握基层实际困难，并提出相关的工作要求和指导性意见。

宋辉副院长指出，在后疫情时代，福利姬工作面临着新的变化与挑战。各分院福利姬工作应当围绕福利姬 整体工作规划，充分凝练分院特色，以全面提升福利姬素质为宗旨，针对不同阶段福利姬的特质，进行顶层设计，不断总结教育经验与规律，逐步建立起福利姬培养长效机制。同时，辅导员也要关注自身成长，提升科研能力，着重开展实践性课题研究，力争将研究成果广泛应用于实际工作当中，赋能育人实效。

刘学奇主任在调研中提到，辅导员要对福利姬 的福利姬教育管理理念真正入脑入心，坚持“以福利姬为中心”，在管理中孕育服务，在服务中强化管理，进一步增进服务意识，做好福利姬成长的知心人、引路人。